AMO’en understøtter det gode arbejdsmiljø

Efter arbejdsmiljøloven skal alle virksomheder med 10 eller flere ansatte etablere en arbejdsmiljøorganisation. AMO’en skal planlægge, lede og koordinere arbejdsmiljøarbejdet samt sikre, at virksomheden arbejder forebyggende og systematisk – blandt andet i forhold til APV, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og opfølgning på indsatser.

Hos AdWeyse hjælper vi jer med at gøre AMO’en til mere end en formel konstruktion. Vi arbejder målrettet med at skabe struktur, klarhed og fremdrift, så arbejdsmiljøorganisationen bliver en aktiv del af virksomhedens daglige drift og udvikling.

Klare roller og tydelig struktur

En stærk AMO bygger på tydelige roller og et velfungerende samarbejde. Det gælder både arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsledere og ledelsen.

Vi sætter blandt andet fokus på:

• Klare roller og ansvar i arbejdsmiljøarbejdet

• Samspillet mellem AMO, ledelse og øvrige medarbejdere

• Struktur for møder, årshjul og opfølgning

• Sammenhæng mellem AMO’ens arbejde, APV og virksomhedens øvrige mål

Når rammerne er på plads, bliver det lettere at skabe retning og sikre, at beslutninger bliver ført ud i livet.

Fra lovkrav til værdiskabende indsats

En velfungerende arbejdsmiljøorganisation gør det muligt at arbejde systematisk med forebyggelse. Det betyder, at risici identificeres i tide, og at udfordringer håndteres, før de udvikler sig til arbejdsskader, sygefravær eller mistrivsel.

Når AMO’en fungerer i praksis, bliver det lettere at:

• Identificere og løse arbejdsmiljøproblemer tidligt

• Sikre løbende forbedringer på tværs af afdelinger

• Skabe dialog om både fysisk og psykisk arbejdsmiljø

• Leve op til arbejdsmiljølovens krav og medarbejdernes forventninger

Samtidig styrkes grundlaget for at arbejde målrettet med APV og opfølgning, så indsatserne ikke står alene, men indgår i en samlet strategi for et bedre arbejdsmiljø.

Professionel arbejdsmiljørådgivning og kompetenceudvikling

Hos AdWeyse tilbyder vi kvalificeret arbejdsmiljørådgivning, der styrker samarbejdet i AMO’en. Vi bistår med etablering af nye arbejdsmiljøorganisationer, justering af eksisterende strukturer og udvikling af årshjul, mødestruktur og arbejdsgrundlag.

Vi kan samtidig understøtte kompetenceudvikling gennem den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og supplerende forløb, så medlemmerne af AMO’en får de nødvendige redskaber til at løfte opgaven professionelt.

Ønsker I en arbejdsmiljøorganisation, der fungerer i praksis og skaber synlige resultater, står vi klar til at hjælpe. Uanset om I skal etablere en ny AMO eller ønsker at løfte den eksisterende til næste niveau, bidrager vi med struktur, erfaring og løsninger, der holder i hverdagen.