Et bedre arbejdsmiljø

Når de følelsesmæssige krav bliver for høje eller står på over længere tid uden tilstrækkelig støtte, kan det føre til udmattelse, stress og faldende arbejdsglæde. Som arbejdsgiver har du ansvar for at sikre et sundt psykisk arbejdsmiljø og forebygge, at belastningen udvikler sig til helbredsmæssige problemer.

Hos AdWeyse hjælper vi jer med at arbejde systematisk med de følelsesmæssige krav som en del af jeres samlede indsats for et bedre arbejdsmiljø.

Fra tavs belastning til fælles forståelse

Følelsesmæssige krav bliver ofte håndteret individuelt – men de skal forebygges organisatorisk. Vi hjælper jer med at skabe åbenhed og struktur omkring belastningerne, så medarbejderne ikke står alene med ansvaret.

Vi tilbyder blandt andet:

• Kortlægning af følelsesmæssige krav – fx som en del af jeres APV

• Dialogprocesser, hvor medarbejdere og ledelse sætter ord på belastninger og ressourcer

• Udvikling af fælles strategier for støtte, sparring og restitution

• Rådgivning til ledelsen om prioritering, rammesætning og opfølgning

Vi kan stille et APV-skema gratis til rådighed som udgangspunkt og bistå med at omsætte resultaterne til konkrete handleplaner, der kan fungere i hverdagen.

Bæredygtige løsninger gennem arbejdsmiljørådgivning

Følelsesmæssigt krævende arbejde kan ikke fjernes – men det kan organiseres og støttes, så belastningen bliver håndterbar. Gennem målrettet arbejdsmiljørådgivning hjælper vi jer med at skabe tydelige rammer, faglig sparring og en kultur, hvor det er legitimt at tale om påvirkningerne.

Vi tilbyder også arbejdsmiljøuddannelse og supplerende forløb, der styrker arbejdsmiljøorganisationens og ledernes kompetencer i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø.

Det er muligt at tage vare på andre – uden at slide sig selv op. Lad os hjælpe jer med at finde den rette balance og skabe et mere bæredygtigt arbejdsliv.