En velfungerende arbejdsmiljøorganisation (AMO) er fundamentet for et systematisk og
effektivt arbejdsmiljøarbejde. Det er her, samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere
formaliseres, og det er her, retningen for indsatsen mod et bedre arbejdsmiljø bliver lagt.

Efter arbejdsmiljøloven skal alle virksomheder med 10 eller flere ansatte etablere en
arbejdsmiljøorganisation. AMO’en skal planlægge, lede og koordinere arbejdsmiljøarbejdet
samt sikre, at virksomheden arbejder forebyggende og systematisk – blandt andet i forhold
til APV, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og opfølgning på indsatser.
Hos AdWeyse hjælper vi jer med at gøre AMO’en til mere end en formel konstruktion. Vi
arbejder målrettet med at skabe struktur, klarhed og fremdrift, så
arbejdsmiljøorganisationen bliver en aktiv del af virksomhedens daglige drift og udvikling.

En stærk AMO bygger på tydelige roller og et velfungerende samarbejde. Det gælder både
arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsledere og ledelsen.
Vi sætter blandt andet fokus på:
- Klare roller og ansvar i arbejdsmiljøarbejdet
- Samspillet mellem AMO, ledelse og øvrige medarbejdere
- Struktur for møder, årshjul og opfølgning
- Sammenhæng mellem AMO’ens arbejde, APV og virksomhedens øvrige mål
Når rammerne er på plads, bliver det lettere at skabe retning og sikre, at beslutninger
bliver ført ud i livet.

En velfungerende arbejdsmiljøorganisation gør det muligt at arbejde systematisk med
forebyggelse. Det betyder, at risici identificeres i tide, og at udfordringer håndteres, før de
udvikler sig til arbejdsskader, sygefravær eller mistrivsel.
Når AMO’en fungerer i praksis, bliver det lettere at:
- Identificere og løse arbejdsmiljøproblemer tidligt
- Sikre løbende forbedringer på tværs af afdelinger
- Skabe dialog om både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- Leve op til arbejdsmiljølovens krav og medarbejdernes forventninger
Samtidig styrkes grundlaget for at arbejde målrettet med APV og opfølgning, så indsatserne ikke står alene, men indgår i en samlet strategi for et bedre arbejdsmiljø.

Hos AdWeyse tilbyder vi kvalificeret arbejdsmiljørådgivning, der styrker samarbejdet i
AMO’en. Vi bistår med etablering af nye arbejdsmiljøorganisationer, justering af
eksisterende strukturer og udvikling af årshjul, mødestruktur og arbejdsgrundlag.
Vi kan samtidig understøtte kompetenceudvikling gennem den lovpligtige
arbejdsmiljøuddannelse og supplerende forløb, så medlemmerne af AMO’en får de
nødvendige redskaber til at løfte opgaven professionelt.
Ønsker I en arbejdsmiljøorganisation, der fungerer i praksis og skaber synlige resultater,
står vi klar til at hjælpe. Uanset om I skal etablere en ny AMO eller ønsker at løfte den
eksisterende til næste niveau, bidrager vi med struktur, erfaring og løsninger, der holder i
hverdagen.