Krænkende handlinger

Krænkende handlinger omfatter alt fra mobning til seksuel chikane. Krænkende handlinger kan både være aktive fysiske handlinger, eller helt at undlade at handle, fx ved at tilbageholde information eller udelukkelse fra det sociale fællesskab. Som arbejdsgiver har du det overordnede ansvar for at sikre dine medarbejderes sikkerhed og sundhed. Du kan iværksætte forebyggende tiltag, såsom APV’er og ved at have helt klare retningslinjer i din virksomhed.

Ingen skal opleve at blive talt ned til, ydmyget, mobbet eller chikaneret på deres arbejde. Krænkende handlinger påvirker både den enkelte og arbejdsmiljøet som helhed – og de må aldrig ignoreres.

Hos AdWeyse hjælper vi virksomheder med at forebygge, opdage og håndtere krænkende handlinger, så alle trygt kan gå på arbejde. Vi skaber trygge rammer for dialog og handling – uanset om der er tale om:

Mobning
Seksuel chikane
Udelukkelse fra fællesskabet
Nedladende adfærd fra kolleger, ledere eller borgere/brugere

Vi kan hjælpe jer med:

Kortlægning og afdækning af problemer i arbejdsmiljøet
Udarbejdelse af politikker og handleplaner, der forebygger krænkende adfærd
Rådgivning og facilitering, hvis der opstår konkrete episoder
Styrkelse af kulturen, så åbenhed og respekt bliver naturlige pejlemærker i hverdagen

Vi tror på, at tryghed, respekt og tydelige retningslinjer er fundamentet for et godt arbejdsliv – og vi står klar til at hjælpe jer i gang.